SERVICII
ISO 9001ISO 14001OHSAS 18001ISO 22000 (HACCP)ISO 15189ISO 17025SISTEME INTEGRATEPOST-CERTIFICARE ISOISO 26000ISO/IEC 27002BS 25999ISO 27001ISO/IEC 27005SA 8000SSM si PSIServicii contabileResurse UmaneAsistenţă financiarăAudit financiarConsultanţă fiscală
VA PREZENTAM

Consultanta
Audit financiar

Despre Noi |  Consultanta | Cerere Oferta | Cariere| Clienti 
 

SA 8000

Certificarea SA 8000 este dovada respectarii
normelor internationale in domeniul drepturilor omului

Ce este SA 8000?

SA 8000 este un standard international de responsabilitate sociala dezvoltat de Social Accountability International (SAI) in acord cu conventiile Organizatiei Internationale a Muncii, Conventia Natiunilor Unite a Drepturilor Copilului si Declaratia Universala a Drepturilor Omului. Standardul se preocupa de mediul de lucru al angajatilor si contine cerinte referitoare la colaborarea angajatorului cu personalul angajat.



Care sunt cerintele standardului SA 8000?
  1. Drepturile copilului: asigurarea faptului ca nu se utilizeaza mana de lucru sub varsta legala;
  2. Munca fortata: asigurarea faptului ca este evitata utilizarea de mana de lucru fortata, inclusiv a detinutilor si a muncii fortate pentru plata datoriilor;
  3. Sanatate si securitate in munca: asigurarea unui mediu de lucru sanatos si sigur;
  4. Libertatea de asociere si drepturile negocierii colective: respectarea drepturilor de constituire si de inscriere in sindicate, incluzand dreptul de negociere colectiva;
  5. Discriminarea: interzicerea discriminarii la locul de munca;
  6. Practici disciplinare: evitarea utilizarii de pedepse fizice, mentale sau abuz verbal;
  7. Programul de lucru: asigurarea alinierii la legislatia in vigoare si standardele industriale;
  8. Remuneratia: asigurarea unei salarizari ce respecta normele legale si industriale, si este suficienta pentru a satisface necesitatile de baza ale angajatilor si familiilor acestora;
  9. Sisteme de management: implementarea unui sistem de management eficace pentru a se asigura ca politica organizatiei respecta cerintele SA 8000, cerintele legale aplicabile, precum si normele internationale.

De ce va trebuie certificare SA 8000?

  • diferentiere fata de concurentii ;
  • increderea partenerilor de afaceri si o perceptie pozitiva din partea investitorilor;
  • reduce riscul de practici incorecte;
  • face dovada respectarii legislatiei nationale in domeniul muncii;
  • asigura motivarea angajatilor societatii dvs.
Cine certifica SA 8000?

Cerificatele SA 8000 sunt valabile doar daca sunt emise de un organism acreditat de catre Social Accountability Accreditation Services (SAAS). Lista organismelor cu acest drept o puteti gasi aici.


Alte standarde privind responsabilitatea sociala

ASRO, organismul roman de standardizare, s-a ingrijit de adoptarea standardului ISO 26000, Ghid privind responsabilitatea sociala, ca Standard Roman. Acest standard ofera linii directoare privind responsabilitatea sociala si nu se certifica.


Cum te poate ajuta RACIS?

Consultanta oferita de specialistii nostrii presupune urmatoarele:

  • evaluarea personalului si a conditiilor de lucru;
  • evaluarea conformitatii cu cerintele aplicabile in protectia sociala;
  • evaluarea aplicarii criteriilor de sanatate si securitate in munca;
  • elaborarea documentatiei necesare pentru sistemul de management al responsabilitatii sociale si integrarea acestuia in sistemul de management existent;
  • instruirea personalului;
  • implementarea sistemului de management al responsabilitatii sociale;
  • audit de precertificare;
  • asistenta in relatia cu organismul de certificare;
  • asistenta la auditul de certificare.

RACIS va garanteaza certificarea ISO in cel mai scurt timp posibil la un pret corect.


Pentru obtinerea cat mai rapida a unei oferte de pret este necesara transmiterea CERERII DE OFERTA completata.

 
Legislatie


 CALITATE

 

 HACCP

 

 MEDIU

 

 SA 8000

 

 SECURITATEA  INFORMATIEI

 

 PSI

 

 SSM
STATISTICI
               Prezentare Oferte de consultanta RACIS
 Prima Pagina | Servicii | Cerere Oferta
Copyright © 2011 - RACIS